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HR，我们CEO方砚想约您谈一谈，请问您这周有时间吗？”
我停顿了一下。
云擎资本。
那是……行业里排前三的投资机构。
第九章
“请问方总是怎么知道我的联系方式的？”我问。
“方总说，是通过行业内部渠道了解到您，具体细节，可能要当面才能说清楚。”对方停了一下，“林小姐，方总的日程很紧，他明天上午十点在望京云擎总部，您方便吗？”
我看了看窗外。
“方便。”
第二天，我提前十分钟到了云擎资本的楼下。
写字楼是整栋的，外立面全玻璃，很新，保安穿的制服比我上家公司的前台还整齐。
前台把我引到二十三层，推开一扇会议室的门。
里面只有一个人。
坐在长桌对面，没有看门口，正低头翻一份文件。
三十岁出头，西装没打领带，头发稍微有点乱，像是刚从会议里出来没来得及整理。
他抬起头。
“林晚？”
“方总。”
他站起来，把文件推到旁边，做了个请坐的手势。
“我直接说吧，”他坐下来，“你在上家公司主导的那个长虹广告项目，你们内部复盘报告，我看过一份。”
我安静地看着他。
“复盘报告是内部文件。”
“对。”他没有解释来源，“里面有一页是你写的竞品分析，我觉得你对市场的判断很准。”
“然后？”
“然后我查了你的背景，得知你昨天离职了。”他看着我，“我想问你，有没有兴趣来云擎做品牌策略总监。”
我没有立刻回答。
“方总，我之前是策划主管，您直接给总监职级，不觉得跨度有点大？”
他看了我一眼。
“我不按资历招人。”
第十章
“那按什么？”
“判断力。”方砚说，“你现在手头应该有几个前东家的客户资源，但你没带走任何一个，是因为合同条款限制，还是你自己的选择？”
我顿了一下。
这个问题出乎我的意料。
“都不是。”
“哦？”
“因为那几个客户对我上家公司的依赖，主要来自我建立的服务体系，不是来自我这个人。”我说，“如果我带走他们，对他们没有好处，对我也是个负担。”
方砚沉默了两秒。
“你为什么不加班？”
“因为我在工作时间内能做完。”
“陈绍文说你消极怠工。”
“陈绍文用在岗时间衡量工作质量。”我平静地说，“而我用结果。”
方砚把手撑在桌上，看着我。
“薪资方面，”他说，“底薪五十万，加绩效，第一年上限大概是七十。配套有期权，四年解锁。”
我算了一下，是上家公司的一点三倍左右。
“我有个问题。”
“说。”
“云擎现在的品牌定位，在行业里属于强势机构，但你们过去三年的对外传播基本靠项目案例自然扩散，没有主动策略。”我说，“你们现在想改变这个现状？”
他没说话，等我说下去。
“还是说，你只是需要一个人来管几个子品牌的日常？”
他停顿了一下，然后轻轻笑了。
“你说得对，我要的是前者。”
我点头。
“那我们可以谈。”
第十一章
出了云擎，宋念在楼下等我。
她手里拿着两杯咖啡，看见我出来，小跑过来。
“怎么样怎么样怎么样？”
“谈了大概四十分钟。”
“方砚本人呢？”她把咖啡塞给我，“网上他没什么照片，传说他很难打交道——”
“还好。”我喝了口咖啡，“比陈绍文聪明多了。”
宋念噗嗤一声。
“那不难，陈绍文就是个聪明了不起的草包。”
我们往旁边走了几步。
“你要去吗？”她问。
“在考虑。”
“考虑什么？那可是云擎，你上家公司加起来都不够人家一个零头。”
“正因为这样，我才要想清楚。”
宋念看着我，知道我不是在装。
她停了下来。
“林晚，你在上家公司憋了四年，现在有个好机会，你怕什么？”
我想了一下。
“我不怕。”
“那是什么？”
“我在想，方砚今天见我，是因为我的能力，还是因为他在下一盘更大的棋，我只是其中一个棋子。”
宋念愣了一秒。
“你想多了吧？”
我没说话，低头喝了口咖啡。
也许是想多了。